面试结束后，郭总在柳絮的应聘表格上签了字，给她定的工资是3500元/月，没有奖金，也没有加班费，每周休息一天半。
虽然工资还算不错，但毕竟不是外贸业务，柳絮对秘书的工作性质不太满意，感觉就像办公室里的高级杂工。
不过在当时落魄的境况下，只要能找到工作，有工资领，有地方落脚就行，她根本没有心情，也没有资本去挑剔工作内容。看在钱的份上，她的心里还是比较高兴。
经历这么多的打击，她对未来的生活都快绝望了，幸运的是，事情总算有了转机，老天终究没有将她推入绝路，陷入绝境之时，她的眼前竟然出现了“柳暗花明又一村”的绝好机会。
让她感到庆幸的是，面试之前担心的那些问题，郭总竟然一个都没有问，他既没有问生小孩一事，也没有问她的毕业证，英文等级证，等。
那时她已经通过全国公共英语等级考试，拿到了证书（PETS4），这是在大豪厂做外贸业务期间自学考得的。
不过让她羞于启齿的是，她没有过硬的大学文凭，很明显，即便如何努力，这辈子都拿不到大学文凭，这也是她心中永远的遗憾。
港大厂是港商独资企业，产品主要出口至欧美等国家，全厂共有两百多名员工，三个车间：注塑部，喷油部，装配部，分别位于制造大楼的一，二，三层。
柳絮以总经理秘书的身份入职后，人事部安排她在小食堂吃饭，住单间宿舍。宿舍里除了没有做饭的用具外，其它生活用品一应俱全，住宿条件相当不错。
这家工厂的管理方式与其它港资厂差不多，大陆雇员的工资和生活待遇都是严格按照职位来划分。高级职务除了工资比其他人高出很多外，生活待遇也比其他人要好很多。
柳絮的职位是总经理秘书，级别与部门主管一样，属于公司最高管理层。除了生活福利有差别外，她的办公地点也与别人不一样，她综合办公室外的独立办公室里上班。
办公楼共配有四间独立办公室，分别是郭总，人事部，财务部，工程部经理等人，其他职员都在综合办公室工作，柳絮和人事部经理鲁先生共用一间办公室。
公司有三位香港管理干部，分别是郭总，工程经理黄生，财务经理谢生。他们三人大多时间都在香港，每星期在东莞工厂只待两到三天左右。
柳絮名义上是郭总的秘书，实际上她的工作内容很简单，主要负责分发一些工程资料和生产指令至各个部门。如果是英文资料，她要先翻译成中文，然后再发放下去。这个职位也相当于文字翻译，比以前在大豪厂做外贸业务时要轻松很多。
如果相关部门有急事请示郭总，碰巧他不在工厂时，相关人员必须通知柳絮，由她统一与香港公司联络。
这样安排的目的，就是避免同香港公司联络的人太多，以免造成消息传达有误。
对于一些重大品质事故，柳絮必须做好记录，每月交一份统计表给郭总审阅，他会安排时间召集大家开会研论，以提出相应的改善措施。
港大公司的业务部设在香港公司，东莞工厂只有柳絮一人懂英文，因此每次出货必须由她统一安排。出货前，她要打印好商业发票，装箱单，核对出货明细，所有资料做完后，还要发给香港公司的业务部核实。
尽管这些工作很琐碎，与之前的外贸业务相比，柳絮觉得没有一点儿成就感。
不过从生活上来讲，她对那里的一切还是感到很满意，生活条件不错，工作量也不大，她每天都很轻闲。
她当时的实际情况，正需要找一个安静的地方休养身心，经历一连串的打击，她早就身心俱疲，港大厂的环境很适合她调养。
以前在那些台资厂上班时，一天到晚总是忙个不停，精神也处于高度紧张状态，思想压力也很大。
这里的管理模式和企业文化与那些台资厂完全不一样，总的来说，工作环境很不错，办公室气氛也很轻松。
也许因为她是总经理的秘书，级别相对比较高，因此其他同事对她都很客气，他们的关系相处得很融洽。
在东莞这么多年，柳絮一直都在紧张和高压的环境里工作，来到港大厂上班后，无论从身体上，还是精神上，她都感到久违的轻松。
随着时间的推移，她的心情也日渐好转，性格也开朗了很多。空闲之余，她经常与同事们逛逛街，聊聊天，以便给自己减减压。
